职场厚黑:为什么职场老油条赶不走?最线个原因在这里

Posted under 职场人生 On By yang549582

我们经常听说在职场中有一些人就是老油条,他们在公司做了很长时间,而且赶也赶不走。这些老油条自身能力也很一般,但是为什么还有很多公司会存在职场老油条的情况呢?其实,职场老油条存在是有一些原因的,你知道是哪些原因吗?

今天职场小才迷就带大家学习一下,职场厚黑:为什么职场老油条赶不走?最线个原因在这里。

很多职场老油条都是老板一手带起来的人,所以老板在很多时候还是需要这样的人对自己表示支持的。因为公司的人进进出出,这些人虽然在岗位上用处不大,但是却深知公司的文化,老板在这一方面一定是有考量的。

职场老油条很多都是工作了很多年的,如果要把这些人赶走的话,是需要很高的成本的。光是赔偿成本就不少钱,估计老板从节约的角度出发,还是算了吧。省得让公司花冤枉钱了。

还有一个重要原因,就是这些职场老油条留下来的成本其实并不大,也就是说,每年你不用加工资什么的,因为就算不加也不会走的。偶尔会和公司吵一下,但是终究不会太厉害的,所以在这种人身上花的成本不会很高。

很多职场老油条虽然是看起来不怎么样,但是还是有一些本事的,只是随着时光的摧残,慢慢得就没有斗志了,最终发展成了混日子的人。所以在很多关键时候,老板还是要启动这些老油条的,毕竟这些人是曾经的老部下,还是对老板可以效忠的。

上面这四个原因,你知道了吗?所以职场老油条赶不走,根本原因不在职场,老油条自己身上,而在于公司职场小才迷人为任何人在公司都是有做有作用的,从老板的角度来说,职场老油条甚至还有大的作用呢,你们觉得我说的对吗?

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