人事经理(方佳建筑设计)

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岗位职责: 1、根据公司业务发展需要,制定年度人员编制计划及培训计划,协助部门完善制度体系及工作流程; 2、负责开展招聘日常工作,包括招聘渠道开发维护、招聘需求及计划制定、面试邀约、面试、录用报批及入职跟进工作,负责组织开展公司内部精品、人才选拔晋升及评优相关工作; 3、负责完善公司培训体系搭建,组织落实年度培训计划、培训讲师团队搭建、管理类及专业类培训课程开发等相关工作; 4、建立人才培养机制,定期开展人才盘点工作,协同各部门落实后备人才梯队建设工作; 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,具备5年以上招聘、培训模块工作经验; 2、年龄28-38之间,有责任心; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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