注册质量工程师成质量“守护神”

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质量专业技术人员职业资格考试制度是在借鉴国外先进经验的基础上建立起来的。上世纪六七十年代,美国与西欧一些发达国家便率先在世界上实行了质量工程师的考试注册制度,培养任用了一批优秀的质量管理人才,为社会经济的持续发展、产品质量的不断提升提供技术保障。世纪之交,我国为适应加入WTO 和完善市场经济需要,科学、客观、公正地评价和选拔质量专业技术人才,提高产品质量水平和产品竞争力,经当时的人事部、国家质检总局研究决定,在工程系列质量专业实行全国统一的职业资格考试制度。

我国质量专业技术人员职业资格考试制度的确立也经历了一个渐进的过程,2000年12月,人事部、国家质检总局印发《质量专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《质量专业技术人员职业资格考试实施办法》,规定原则上每年举行一次考试,考试日期定于每年6月,首次考试拟定于2001年9月进行。2003年5月,国家质检总局印发《质量专业技术人员职业资格注册登记管理暂行办法》的通知,规定首次取得质量专业资格证书人员,应在规定的期限内到指定的注册登记机构办理注册登记手续。3年重新注册登记,并按规定接受继续教育,不断提高专业素质和职业道德水平。

虽然我国的质量工程师工作才刚刚开展,尚处于探索和完善阶段,但已初具规模。以山东省为例,截至2012年底,山东省注册质量工程师人数达到1.2万人,占全国总数的1/7左右,在注册质量工程师制度的执行以及质量工程师队伍建设方面都取得了丰硕的成果。省内一些大型企业和部分效益好的企业逐步建立起完善的质管人员队伍。他们有的具有行政管理经验,在经过质量工程师考试培训后,又普遍具有了现代质量管理的知识,能够利用各种数理统计技术分析解决有关质量问题,成为企业创新发展的内在动力,成为产品质量的守护神。

真正让质量工程师发挥作用的企业,产品质量有目共睹 ,大型企业对注册质量工程师这一制度表现出了极大的欢迎。胜利油田、齐鲁石化鼓励员工参加质量工程师考试,将注册质量工程师与职称挂钩,鼓励年轻人报考,提高其待遇。一些中、小型企业同样从注册质量工程师这一制度中受益。歌尔声学是一家从事电声行业微型电声元器件和消费类电声产品的研发和制造的企业,目前,在微型驻极体麦克风领域,歌尔声学的市场占有率居国内同行业之首,国际同行业第三名。在4年时间里,歌尔声学有200多名员工通过了国家注册质量工程师的考试。对质量人才的重视 ,不能不说是歌尔声学成功的一个重要原因。

质量工程师考试注册制度还存在着不完善的地方,比如考试内容不够全面不够深入;质量工程师薪水没有增加,职位也没有升迁,这不可避免地影响到注册质量工程师的工作积极性。政府应加大宣传,提高企业和员工对质量工程师重要性的认识,并采取得力措施,培育注册质量工程师市场,鼓励企业主动扩大对质量工程师的需求。(王祝宁)

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