简历范本优化_简历模板规范_简历怎么写_职业树

Posted under 职场人生 On By yang549582

知道且明确自己的职业天花板,跳出现有的舒适圈去实现更大的抱负,是每一位有理想的职场人应该努力的方向。学校、专业、时间、周围人的看法……不该限制你发现更广的未来。

如何找到自己真正喜欢、适合、并匹配背景的方向,是成功的第一步(具体到x行业x公司x岗位)

找准定义理想与现实之差,才能做到缺什么补什么,在有限时间内实现最有价值的事情

Top名企的实习和全职offer,只留给能力同样top的你。你的能力必须比其他竞争者更快、更好、更落地

你的专属求职伙伴——开眼界、定目标、找差距、补短板、拿Offer,全程保驾护航,一站式帮你拿到硬件背景下能拿到的最好Offer,更有“对赌”机制保障你的权益

985高校人力资源管理博士,曾先后在韩国大宇、京东方科技集团、聚光科技等大中型上市公司从事人力资源管理全面管理工作;

美国正面管教认证讲师、常青藤少儿培训连锁机构创办人、中央民族大学管理学院、首都师范大学等学校客座讲师、北京市房山区人事局外聘咨询顾问、部分培训机构及国内企业合作讲师。

资本运作实战专家、股权战略实战专家、京津冀投资联盟秘书长、国内某知名投资管理有限公司总经理、国内某私募股权投资基金有限公司合伙人、清华大学、北京大学总裁班特聘金融专家

股权战略、股权激励、股权融资、资本运营、上市辅导、战略规划、商业模式 于一二级市场买方卖方都有丰富经历,对金融行业、公司情况、工作内容、面试技巧、职业规划有深厚积淀,辅导多名学员拿到国内Top金融机构的实习/全职offer

川大工商管理和市场营销双学位;香港HKTCC国际培训师认证讲师;游戏化沙盘认证讲师;SYB创业培训认证讲师;中华讲师网特聘老师;十余年企业管理及人力资源培训经验MBA

先后服务于雀巢、中国企业网、快乐能量等公司,任培训经理、销售经理和策划总监、培训总监等职位;个性化培训服务的倡导者,结合企业具体需求量身定做培训课程。具有多年人力资源培训管理实操经验。国际化版权认证。

人力资源管理专业出身心理学研究生精通心理学,擅长企业EAP,亲子关系,大学生心理健康问题精通人力资源管理,擅长企业招聘,培训。

百万年薪猎头,擅长大型企业人才引进,服务的企业有:西门子,施耐德,东方电气,威派格,强力巨彩,LEM。国家心理咨询师证书,四川省心理协会会员

高级人力资源管理师中国首批人力资源管理学士学位。十余年企业人力资源管理从业经验,先后担任上市公司招聘培训负责人、咨询公司人力资源项目经理、央企金融机构培训经理。

服务的行业涵盖互联网、金融、教育、连锁零售、医疗等,服务过的企业有百度、去哪儿、北森、海航、建设银行、西安民生、深圳天虹、北京华联、北京塞特购物中心、王府井百货等。

互联网行业求职薄弱项1.学生刚大二,职业经历空白,没有实习经验,只有几门课程经验。

朱同学是位年级小的同学,刚报名的时候还在上大学二年级,在找第一次实习的时候可以说经验面是白纸。与学生多次交流后,对学生情况进行多次1V1面试指导和训练,帮助学生提高面试能力和解case能力,在整体交流过程中发现实际上学生的学习主导性和交流能力很强,最后学生学习行业知识,掌握工作相关的能力也成功拿到了贝恩的实习Offer。

咨询或金融行业求职薄弱项1. 在西安交通大学读的本科,在求职咨询或者券商方面并不擅长

二线咨询实习求职薄弱项1. 虽然保研北大,但是暨南大学的本科与同期竞争的同学相比并不具备优势

咨询和互联网行业求职薄弱项1. 该同学专业是农业经济管理,和互联网专业跨度较大

赵同学主要是为了申请一个好的公司实习以便能申请到国外研究生,之前对咨询这个行业完全不了解,求职咨询行业需要补充大量的专业知识以及进行case练习。同学的整体面试表达比较欠缺,面试表达时有时比较急躁。但是同学的学习主动性和总结能力不错,在一系列case mock练习和面试辅导后,同学也成功拿到了微软实习offer

互联网行业求职薄弱项1. 学员本科学历背景是二本,求职互联网在学历不是很有优势

范同学整体面试表达非常的薄弱,需要不断多次练习才能表达清晰自己的观点,其次缺乏互联网sense,没有互联网相关的实习经历,缺乏对互联网产品和运营岗的专业知识了解和行业insight。在多次面试辅导沟通后,我们针对学生情况进行了多次的1V1面试指导和培训,帮助学员提升面试能力,同学在系统学习后产出作品集,并进行了专业导师一对一的辅导打磨,学员最终拿到新浪运营岗实习offer。

咨询行业求职薄弱项1. 学员刚刚大二,经历比较空白,不仅没有实习经历,校园经历时间也不长

通过公众号,我了解了职业树,经过一对一的咨询,我觉得职业树能解决的,正是我最迫切的问题,带我进入工作岗位,并给我一些职业技能培训。

指导老师的精心指导让我收获颇多,印象最深的一次是简历辅导,让我更清楚地了解公司HR对简历的要求是什么。另一个是面试行为训练,导师对我准备的东西、讲话的方式、对问题的应对态度都进行了深度的指导。

Syria简直太棒了,我也有幸继续成为她的学员。从最开始对职场几乎一无所知,到一步步拿到第一个实习offer,Syria每次当我有问题的时候,都会耐心解答,而且我稍微有些拖延,她也会督促我完成学习计划,简历一遍一遍的打磨,总之能感觉到Syria非常细致的工作,让我更快的进步。我也拿到一份非常满意的实习,感觉写简历这个过程也有很大提升,自己的简历更加细致,更加贴合hr的需要,打磨得更完美。

在实习中和职业树对我培训中,我也渐渐坚定了咨询方向,培训提升了我很多能力,专业能力,沟通能力和逻辑思维能力,让我在步入实习时更加得心应手。

第一次了解到职业树是通过朋友在微信朋友圈推出来的一个大群,抱着一种看一看的心态进了这个群,看着每天都有专业老师解答同学们的各种问题,我慢慢的被老师们的敬业精神感动了。所以我选择了职业树。课前阶段,老师详细地为我安排了每天要做的事情。除了这些,老师还教了我很多工作的小技巧。和职业树签约的第一步就是简历辅导,经过老师的指导,我的简历不再单调乏味,抓不住重点。我发现职业树做得最好的一点就是他们的导师都很有责任感,我申请的每个环节都是我的导师Yolanda负责,非常感谢职业树。

职业树平台是由原500强企业人力VP陶然先生协同部分人力专家团队,通过近三年自主开发、梳理联合各优质供应商和求职渠道,开发了大量求职辅导、职业规划、职场技能提升课程和在线求职辅导服务,同时整合上百家知名企业工作内部推荐渠道,打造出的职场类产品。

在线就业辅导平台:平台通过自有的上千位全/兼职教练、500强企业在职HR、知名猎头公司、以及精选的入驻职业技能培训机构,为职场人士和高校毕业生提供全路径就业辅导,包括:简历优化、面试辅导、职业规划辅导、500强企业内部工作推荐、实习推荐等,并通过在线方式推广,以及线下与各高校、各地方人才交流中心合作模式将业务覆盖至全国。

Leave a comment

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注