职场面试常见的十个问题

Posted under 职场人生 On By yang549582

六七月份又到了大学生面试的季节了,许多大学生求职失败,都是输在了面试上。通过上篇文章写的面试的小姑娘失败的经历,我想到了一些面试的问题,下面是以我在公司的所见所闻来给大家总结的一些关于面试常见的问题。

这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。面试者只需用2分钟时间,最好把握在1分钟左右条理要清晰,层次分明的介绍一下就好。

“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”可以从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说像待遇好的一些回答。

”两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题,是生活条件基本需要,工作是为了发展自己的能力”如果你希望获得一个既有高薪待遇,又有长期职业发展前途的工作的话,没必要非排除一个选择另一个。

“没问题!这虽然较难,但是我会想办法做好的,对我来说这是一个新的挑战,我相信能够战胜它”要表现出你的自信心,你喜欢这份工作,愿意挑战,并且为之付出努力。

“如果是工作需要,我会义不容辞加班,但是我会提高工作效率,全身心投入工作,减少不必要的加班”这个问题并不一定证明需要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。你可以说从小学就开始练习书法,直到现在还经常参加各种书法竞赛,主考官就会对你的毅力及书法艺术的修养肃然起敬。或者说喜欢中长跑,而且成绩也比较好,就会让人认为你有毅力、耐力、竞争意识强,而且能够忍受长时间的工作。再或者是下棋,经常看棋谱,说明爱动脑子、善于分析、逻辑性强。

“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作”这是一道陷阱题,如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,以免引起不良的效果。

“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

“我希望我能够在这个公司里长久地工作。根据自己的能力和表现,不断地增加工作中所担负的责任。”这个问题主要是判定你是否会长期在公司工作,所以一定要表明自己的立场,希望长久的在公司工作。

举一个你在过去的工作中或生活中遇到的问题,说明你是如何解决该问题的。这个问题主要是判断你对问题的分析能力,看看你有没有团队精神和克服困难的信心。这也是给你一个表现自我的机会。

以上十个问题都是平时面试比较常见的问题,希望可以帮助到大家,也希望大家多多关注,多多点赞。

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